Leiderschap bij herstel en transformatie
Ervaren interim directeur voor organisaties onder druk
Het gaat niet zo goed met uw bedrijf. Dat is al een tijdje duidelijk. Maar nu gaat u op zoek naar een oplossing. Want het kan nog. Het bedrijf kan weer succesvol worden. Helaas krijgt het huidige management de benodigde veranderingen niet voor elkaar. Er is hulp van buiten nodig.
Ik breng helderheid, leiderschap en verbetering. Als interim directeur of change manager. Ik verbind mensen, herstel vertrouwen en stuur strak op resultaat. Mijn kracht ligt in het combineren van harde ingrepen met menselijke aandacht.
Neem contact op
“Ik ben Bart Struwe, ervaren directeur/CEO en interim manager. Mijn kracht ligt in het creëren van overzicht, het nemen van moeilijke beslissingen en het weer op gang brengen van motivatie en resultaat.”
Elke situatie, elke organisatie heeft haar eigen uitdagingen en eigen dynamiek. Het is nooit twee keer hetzelfde.
Terugkomende thema’s zijn:
- Verbeteren operationele performance
- Bijsturen strategie
- (Her)motivatie van teams in zware tijden
- Aantrekken extra financiering
- Een reorganisatie (afscheid – en vaak ook nieuwe mensen)
- Herstellen of verbeteren van het vertrouwen van de stakeholders
- Een basis creëren voor hernieuwde groei
Mijn werkwijze is “high impact”. Ik breng veel energie en stel hoge eisen: aan mijzelf en aan de mensen waar ik mee werk.
Voor welke bedrijven en organisaties werk ik?
Door de jaren heen heb ik uitstekende en aansprekende resultaten behaald in verschillende branches. Bij bedrijven van 15 tot 400 medewerkers, met een omzet tot € 200 mln.. Zie de referenties.
Deze bedrijven zijn meestal in Nederland gevestigd en werken zowel nationaal als internationaal. Het betreft zowel familiebedrijven en PE deelnemingen als onderdelen van internationale concerns. Mijn opdrachtgevers zijn DGA’s, bestuurders, investeringsmanagers en senior managers.